Mitarbeiter/in (m/w/d) für den kommunalen Bauhof gesucht

Stellenausschreibung

Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt einen 

Mitarbeiter/in (m/w/d) für den kommunalen Bauhof

für eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden zur Verstärkung unseres Teams.

Die Vergütung erfolgt mit der Entgeltgruppe 4 TVöD.

Ihr Aufgabenbereich umfasst:

• Leitung und Organisation des Bauhofs

• Pflege und Unterhalt der öffentlichen Grünanlagen, Spielplätze sowie Wege und Plätze 

• Unterhaltung von Straßen und damit verbundene Anlagen

• Körperliche Arbeit unter Einsatz von Maschinen, Werkzeugen und Geräten

• Führen von Baumaschinen, wie Bagger und Radlader, Kommunaltraktor

• Umgang mit Kettensäge und Arbeitsbühne

• Durchführung des Winter- und Bereitschaftsdienstes 

• Pflege von Friedhöfen, Beisetzen von Urnen und Rückbau von Grabanlagen

IHR PROFIL:

• abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung im Bereich Garten- und Landschaftsbau, Tiefbau oder vergleichbare fachliche Qualifikation

• technisches und handwerkliches Geschick, Kenntnisse im Umgang mit Maschinen und Werkzeugen, Motorsägenschein

• gültige Fahrerlaubnis der Klasse C1, BE

• Freude am Arbeiten in der Natur zu jeder Jahreszeit

• Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit 

• Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten sowie körperliche Belastbarkeit 

• Freundliches und aufgeschlossenes Auftreten

• Einhalten von Verkehrs- und Arbeitssicherheitsvorschriften

UNSER ANGEBOT.

• unbefristete Vollzeitstelle mit angemessener Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)

• abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsplatz im ländlichen Raum

• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK), flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 23.08.2024 an die

Gemeinde Hohenstein OT Klettenberg

Ernst-Thälmann-Str. 62

99755 Hohenstein. 

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungsunterlagen werden aus Kostengründen nur zurückgeschickt, wenn Sie einen ausreichend frankierten, adressierten und der Größe entsprechenden Rückumschlag der Bewerbung beilegen, andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.